Veränderungsprozesse verlaufen weder linear noch zufällig. Sie ‚brechen‘ sich an fünf Grenzen. An denen entscheidet sich, ob und wie es weitergeht, sagt Rainer Molzahn1 und fasst das fünf-Grenzen-Modell zusammen – für alle, die sich als Souveräne ihres Lebens verstehen. Weiter lesen…
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