Fachbuch
Reinventing organizations ist ein Buch mit wunderbaren Denkanstößen für die eigene Arbeitswelt. Es hinterfragt konventionelle Formen der Zusammenarbeit, zeichnet ihre Entwicklung historisch nach und stellt klassische Annahmen der Arbeitswelt in Frage.
Im Fokus steht das Überdenken von zementierten Arbeitsstrukturen. Brauchen wir Hierarchien? Müssen wir uns zerteilen in eine private und in eine dienstliche Person? Ist meine Arbeit sinnstiftend für mich und andere?
Das Buch gibt es in zwei Varianten: „Reinventing Organizations visuell“ vermittelt auf 170 Seiten die Kernideen, „Reinventing Organizations“ bietet auf 356 Seiten mehr Breite und Tiefe. Eine stimulierende Lektüre, die schwer aus der Hand zu legen ist. Für alle, die noch mehr lesen möchten, gibt es zudem ein englischsprachiges Wiki: reinventingorganizationswiki.com
wamiki-Tipp:
Frederick Laloux: Reinventing Organizations visuell. Ein illustrierter Leitfaden sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. Verlag Franz Vahlen, 170 Seiten, kartoniert, ISBN 978-3800652853, 24,90 Euro
Frederick Laloux: Reinventing Organizations. Verlag Franz Vahlen, 356 Seiten, kartoniert,
ISBN 978-3800649136, 39,80 Euro
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